

社會公益與關懷
在錩泰永續發展實務守則中提及:「錩泰應評估公司經營對社區之影響,並適當聘用公司營運所在地之人力,以增進社區認同。並應經由股權投資、商業活動、捐贈、企業志工服務或其他公益專業服務等,將資源投入透過商業模式解決社會或環境問題之組織,或參與社區發展及社區教育之公民組織、慈善公益團體及政府機構之相關活動,以促進社區發展。」錩泰對社會參與的作為與面向,經過多年來的實踐,透過與公部門、學校、公益團體以及社會企業的合作,期能集結更大更廣的力量,帶給我們的社會與環境最切實的關注,所關懷的人們的溫暖。 權責單位:由管理部專責社會公益與關懷議題之溝通與缺失改善。
聘用身心障礙員工
錩泰除提供在地就業者就業機會外,為保障及促進身心障礙者之就業及公平就業的權益,對於不妨礙身心障礙者安全之工作,每月依政府規定聘用。
2024聘用人數:4人,總員工數之比率:1.1%
持續聘用中高齡員工
我國即將進入高齡化社會,為使中高齡人士能在職場上以優良的工作精神持續帶動年輕世代,使經驗及技術得以傳承。
2024年聘用人數: 112人,占總員工數比率:30.3%
社會公益及敦親睦鄰
錩泰關懷社區發展並協助參與地方活動,針對臨近鄰里給予活動經費之贊助,對於國內重大事件或治安維護人員、社會重建機構、青少年助學計畫及醫療人員之關懷及其活動順利推展,提供捐助金或實物,協助政府或民間業務順利進行。
2024捐助金額:新台幣160萬元
捐助對象:中華兒童福利之家、國立台灣大學學術贊助金、臺中市大台中警察之友會、台中市后里區泉州宮、中華會計教育學會、中道會贊助書籍印刷推廣、社團法人台中市興福關懷協會捐款、衛服部豐原醫院獨居長者關懷服務捐款、台中市和平雙崎部落日照(失能失智)照顧費。
協助社會治安
為協助社會治安,在有限資源下,於公司后里區南村路41號敦南里周邊周圍路口加裝監視器、反光鏡,遇有事故或警察單位有需要時查調用,且積極協助里長處理此社區相關事務。
社會教育及文化
提供在學學生企業學習機會,與建國科技大學自動控制系及彰化縣達德高工、大甲高工配合建教合作,給與學生到企業學習,以強化學生學習成果,結合專業知識與實務運作,增進學生對企業運作之瞭解,以利畢業後能與職場生活接軌。
配合教育部推動「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」鼓勵事業單位提供優質職缺及工作機會,配合專業,鼓勵高中職應屆畢業生先就業再升學,參與勞動部勞動力發展署桃竹苗分屬苗栗就業中心推動的青年就業領航計畫,協助媒合青年就業,並兼顧事業單位人力需求。